یہ ایک ایسی قسم کی قیادت ہے جو ماتحت لوگوں میں دل موہ لینے اور جوش و جذبہ پیدا کرنے ، ان کے زیر اقتدار لوگوں سے مواصلت کا استعمال کرتے ہوئے ، انھیں اپنی زیادہ سے زیادہ کوشش کرنے کی ترغیب دیتی ہے اور اگر ضروری ہو تو یہ خواہشات اور وژن کو تبدیل کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے۔ قائم کردہ اہداف کے حصول کے ل your آپ کے ذمہ دار لوگوں کی
ایک کرشماتی رہنما کسی کمپنی کے ل great بہت مددگار ثابت ہوسکتا ہے کیونکہ اگر وہ کارکنوں کو سحر میں مبتلا کرنے کے قابل ہے تو وہ اپنے کام میں اور بھی زیادہ کوشش کرنے پر راضی ہوں گے ، لیکن ایسا کرنے کے ل a ، ایک کرشمائی رہنما کی بہت سی خصوصیات ہونی چاہئیں مثال کے طور پر ، آپ کو ماتحت افراد میں اعتماد پیدا کرنا ہوگا کیونکہ بصورت دیگر جو آپ کہتے ہیں یا کرتے ہیں اس سے کوئی اثر نہیں پڑے گا ، آپ کو کارکنوں کو ایک اچھا کام کرنے کی ترغیب دینے کے قابل ہونا چاہئے ، جس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو قائل کرنے کی صلاحیت بھی لازمی ہے جب جب کچھ اشارہ دیتے ہیں تو ، وہ مطابقت نہیں رکھتا ، چونکہ وہ ہمیشہ بہتری کے ل a راستے کی تلاش میں رہتا ہے اور اگر ضروری ہوا تو ایسا کرنے کے لئے جدید ذرائع استعمال کرتا ہے، تبدیلی کے نفاذ میں شامل خطرات کو مانتے ہوئے ، کمپنی کے لئے قربانیاں ، مشکلات کا مقابلہ کرنے میں ہمیشہ ایک مثبت رویہ رکھتے ہیں ، اگر آپ میں یہ خصوصیات ہیں تو آپ کامیابی کے ساتھ قائد کی حیثیت سے اپنا کردار ادا کرسکتے ہیں۔
اس نوعیت کی قیادت کے فوائد یہ ہیں کہ جو لوگ اس کمپنی میں کام کرتے ہیں وہ ہمیشہ اپنے کاموں سے محرک محسوس کریں گے ، جس سے کام کے ماحول کو کچھ خوشگوار بنایا جائے گا ، یہ ہر کارکن کی کارکردگی میں ظاہر ہوگا ، جب ایک اور فائدہ یہ ہوگا کہ فیصلے کرنے کا لمحہ اتنا تنازعہ پیدا نہیں کرے گا کیوں کہ اس میں لوگوں سے بات چیت کرنے کی صلاحیت بہت زیادہ تیزی سے ہوتی ہے ، لہذا ٹیم ورک قائد کے ستونوں میں شامل ہوتا ہے۔
اس کے اچھے نتائج کے باوجود ، اس نوعیت کی قیادت کا اطلاق ان پہلوؤں میں نقصان دہ ثابت ہوسکتا ہے جیسے انحصار جو ان کے زیر اقتدار لوگ پیدا کرتے ہیں ، جو ایک مسئلہ بن جاتا ہے جب وہ موجود نہیں ہوتا ہے تو ، ان کے اقدامات کی تعریف کی جاسکتی ہے۔ زیادتی ، بہت زیادہ ذمہ داری اس پر آتی ہے۔
