بنیادی تنخواہ یا تنخواہ کو ایک مقررہ معاوضہ کے طور پر سمجھنا چاہئے جو ایک کمپنی کے اندر پیشہ ور تکنیکی خدمات کی فراہمی ، یا کسی منصب کی سادہ کارکردگی کے وقتا فوقتا مزدور کو وقتا فوقتا ملتا ہے ، اور کہا ہے کہ ادائیگی شرائط سے آزاد ہے ، یہ ہے دوسرے الفاظ میں ، کہ یہ کچھ خاص کاموں کی کارکردگی پر اثر انداز نہیں ہوتا ہے یا اس سے کچھ خاص قسم کے واقعات یا حالات پیدا ہوتے ہیں ، بنیادی تنخواہ کارکن کا ایک مستقل اور محفوظ معاوضہ ہوتا ہے ، بشرطیکہ وہ پوری مدت کے دوران کام کرے جس میں بنیادی تنخواہ کا تعین کیا گیا تھا۔
بنیادی تنخواہ کا تصور ہماری زبان میں ایک بہت وسیع پیمانے پر استعمال شدہ اصطلاح ہے ، کیونکہ یہ معاوضہ پیش کرتا ہے جو پیشہ ورانہ خدمات کی فراہمی یا کمپنی میں کسی عہدے کی کارکردگی کے نتیجے میں مزدور کو وقتا فوقتا مل جاتا ہے ۔
یعنی ، مزدور یا ملازم کمپنی کو فراہم کرتا ہے جس میں وہ اپنے علم اور کام کی صلاحیت پر کام کرتا ہے اور یہ بطور ہم منصب ایک تنخواہ تفویض کرتا ہے جس کی رقم معاہدہ پر دستخط کرنے پر طے ہوگی ۔
بیس تنخواہ میں کمیشن ، بونس ، اوور ٹائم ، اتوار اور تعطیلات ، نائٹ سرچارجز ، ٹرانسپورٹ امداد اور دیگر تصورات شامل ہیں جو روزگار کے معاہدے میں اتفاق رائے سے حاصل کیے جاسکتے ہیں۔
ان تصورات کو صرف اسی صورت میں شامل کیا جاتا ہے جب وہ متعلقہ مہینے میں پائے جاتے ہیں ، کیونکہ اگر وہ نہیں ہوتے ہیں تو ، صرف متفقہ بنیادی تنخواہ ادا کی جاتی ہے۔
بنیاد تنخواہ کے علاوہ متغیر تنخواہ عوامل بنانے تک مکمل کارکن، جن میں سے پرودنسون ہے مختلف روزگار فوائد کے حساب کے لئے بنیاد اس طرح کے سماجی فوائد، سیکورٹی، ، سماجی ، ان ادائیگیوں کو چھوڑ کر اجرت کہ اتفاق کیا ہے ہو نہیں ہے.
ٹکڑا کی شرح کی تنخواہ: اس قسم کی تنخواہ مصنوعات کے ذریعہ کام کے معیار کی نگرانی کی اجازت دیتی ہے ۔ سرمایہ دار مستقل اور اعلی معیار کی مصنوعات کی ادائیگی کرتا ہے۔ ناقص معیار کی مصنوعات کی ادائیگی نہیں کی جاتی ہے۔ اجرت کی اس شکل سے مزدور کے کام کی شدت میں اضافہ ہوتا ہے کیونکہ وہ زیادہ سے زیادہ رقم اکٹھا کرنے کے لئے زیادہ کوشش کرتا ہے ۔
یہ واضح رہے کہ کارکنان اپنی اجرت کا استعمال اصولی طور پر ، اپنی بنیادی ضروریات اور اپنے کنبے کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں ، اور اگر انہیں مادی معاملات بھی حاصل کرنے کی اجازت دی جاتی ہے جس سے انہیں خوشی ہوتی ہے ۔
مذکورہ بالا سے ، یہ بات واضح ہے کہ یہ آمدنی بہت سارے لوگوں کے لئے ضروری ہے ، خاص کر ان لوگوں کے لئے جو مکان اور کنبے کو برقرار رکھنا ہے ، انھیں وقت پر جمع کیے بغیر ، وہ یقینی طور پر نہیں کر سکتے ، اگر ان کے پاس بچت نہیں ہے تو ، بنیادی ضروریات کو پورا کر سکتے ہیں جیسے: کھانا بھی اور خدمات اور ٹیکس بھی ادا کرتے ہیں۔
لفظ تنخواہ کے متعدد مترادفات ہیں ، حالانکہ سب سے زیادہ پھیلاؤ تنخواہ ہے۔
