لیٹرل لیڈرشپ اس عقیدے پر مبنی ہے کہ کوئی بھی شخص باس بننے کی ضرورت کے بغیر رہنمائی کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے ، عام طور پر یہ کام ایسے افراد کرتے ہیں جن کی کمپنی میں ایک ہی سطح ہوتی ہے لیکن جس کی قیادت کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے۔ ایک مخصوص گروہ میں۔
کسی بھی دوسری قسم کی قیادت کی طرح ، جو شخص بھی اس کا استعمال کرتا ہے اس میں اثر و رسوخ رکھنے اور لوگوں کو ان کے حکم کے مطابق کرنے کی قابلیت ہونی چاہئے ، اس طرح سینئر عہدوں کی مداخلت کی ضرورت کے بغیر کارکنوں کی کارکردگی میں اضافہ ہوتا ہے۔ رہنما اعلی کے بغیر عہدے دوسروں سے یہ اقدام کی صورت میں اس کی ضرورت ہے لینے کے لئے لیتا ہے کیا، انہوں نے اپنے اقتدار میں سب کچھ ضروری ہے ہونا ضروری ہے تاکہ گروپ جس میں انہوں نے صحیح فٹ بیٹھتا ہے اور افعال پایا جاتا ہے عام طور پر ، اس قسم کی قیادت ایک ایسے شخص کی مخصوص ہوتی ہے جو کسی خاص کمپنی میں سالہا سال کا تجربہ رکھتا ہے اور اس وجہ سے اس کے پاس بہت زیادہ علم ہوتا ہے جہاں یہ کام کرتا ہے۔
پس منظر کے قائد کو مواصلات کا اچھ useا استعمال کرنا چاہئے تاکہ اس پیغام کو جو وہ دینا چاہتے ہیں وہ صحیح طور پر پہنچے اور کسی کو تکلیف پہنچانے یا تکلیف پہنچانے کا سبب نہ بنے ، اسے لازمی طور پر اپنے ساتھی ساتھیوں کی پیروی کرنے کی مثال بننا چاہئے۔ کچھ فیصلے کرتے وقت ذمہ دار ، آپ کو ہر کارکن کے فرائض کی بہترین کارکردگی کے ل good اچھی حکمت عملی تیار کرنا ہوگی۔
اس قسم کی قیادت کسی بھی کمپنی کے ل very بہت فائدہ مند ثابت ہوسکتی ہے کیونکہ وہاں ایسے تجربہ کار کارکن موجود ہیں جو لوگوں کے ایک گروپ کو کامیابی سے سنبھال سکتے ہیں ، لیکن بدقسمتی سے بہت کم معاملات ایسے ہوتے ہیں جہاں یہ واقع ہوتا ہے ، اس کی بنیادی وجہ کمی کی کمی ہے ملازمین کا محرک چونکہ بہت سے لوگوں کو لگتا ہے کہ اتنی ذمہ داریوں کو اٹھانا اس کے لائق نہیں ہے اگر آخر میں کسی قسم کی ترغیب نہیں ہوگی جو اس کام کو اہمیت دیتی ہے ، اور اس میں ایک اور نقصان یہ بھی ہے کہ اس تک پہنچنا ناممکن ہے۔ دوسرے ملازمین کے ساتھ معاہدہ کرنا چونکہ قائد کسی بھی لحاظ سے دوسروں سے افضل نہیں ہے۔
