مزدوری کی بحالی اس عمل سے مراد ہے جس کے تحت کوئی مضمون گزرتا ہے جس نے اپنی ملازمت کھو دی ہے اور وہ نئی ملازمت میں داخل ہونا چاہتا ہے ۔ جب کوئی فرد بے روزگار ہوتا ہے تو ، وہ کسی سرگرمی میں کارکنوں کے گروہ سے خارج ہوجاتا ہے ، جس سے وہ مزدوری کے تمام فوائد حاصل کرنا چھوڑ دیتا ہے ، لہذا یہ بہت اہمیت کی حامل ہے کہ نئی ملازمت تلاش کی جائے جس سے وہ کام پر واپس آجائے۔
اپنی ملازمت سے محروم ہونے والے فرد کے ل his ، اس کی تنخواہ اور دیگر فوائد حاصل کرنے کے قابل ہونے کے ل as ، جتنی جلدی ہو سکے اس کو دوبارہ سے جوڑنا انتہائی ضروری ہے ، تاکہ وہ مستحکم زندگی گزار سکے۔ یہی وجہ ہے کہ ریاست کو مزدوروں کی تربیت ، معاہدہ کرنے والی کمپنیوں کو سبسڈی دینے اور مجموعی طور پر معیشت کو متحرک کرنے کے ذریعے مزدوروں کو دوبارہ ملحق ہونے کی اجازت دینی چاہئے ۔
نوکریوں میں دوبارہ اجتماعی اہمیت کا حامل سیاق و سباق میں سے ایک جیل ہے ، چونکہ جو لوگ کئی سالوں سے سزا بھگت رہے ہیں ، ظاہر ہے کہ وہ اپنی ملازمت سے محروم ہوجائیں گے۔ یہی وجہ ہے کہ انھیں ریاست کی ضرورت ہے کہ وہ ان کی رہائی کے وقت ان کی زندگی اور اپنی معاشی آزادی حاصل کرنے کے لئے مناسب اوزار فراہم کریں ۔
اس مسئلے پر کافی بحث کی جارہی ہے ، چونکہ ہر مضمون نے جس نوعیت کے جرم کا ارتکاب کیا ہے اس کو بھی دھیان میں رکھنا چاہئے ، جیل میں گرنے سے پہلے ان کی کیا حالت تھی ، ان کی عمر اور اس کے اثرات جس کی گرفتاری نے انہیں سادہ نقصان سے بالاتر کردیا تھا۔ کام سے ، جیسے رہائش۔
بہت سارے ممالک ایسے ہیں جو اپنی آزادی سے محروم افراد کی تعلیمی تربیت کے بارے میں فکرمند ہیں ، چونکہ انہیں اپنے ذہنوں پر قابض رکھنے سے انہیں منفی افکار سے دور رکھنے کا موقع ملتا ہے ، تاکہ انھیں مجرمانہ زندگی میں واپس جانے سے بچایا جاسکے۔ جب جیل سے رخصت ہوتے ہیں تو اس سے معاشرے اور کام کی دنیا میں ان کا دوبارہ شامل ہونا آسان ہوجاتا ہے۔
سب سے اہم بات یہ ہے کہ ہر ایک دوسرا موقع کا مستحق ہے اور معاشرے کو اس اتحاد میں سہولت فراہم کرنا چاہئے۔
دوسری طرف ، ایسے لوگ بھی ہیں ، جو ایک بار ملازمت سے برخاست ہوجانے کے بعد ، کسی نئی ملازمت کی تلاش شروع کرتے وقت عدم اعتماد کا احساس کرتے ہیں ، چونکہ آج کل کمپنیاں کسی کو نوکری دیتے وقت بہت منتخب ہوتی ہیں ، عمر کا عنصر بھی اثرات ، چونکہ ایسی کمپنیاں ہیں جہاں وہ کسی عہدے کے لئے درخواست دہندگان کی عمر کو محدود کرتی ہیں۔ تاہم ، حوصلہ شکنی نہ کریں ، تمام کمپنیوں کی ایک جیسی ضروریات نہیں ہیں ، جو آپ کے پاس ہونا ضروری ہے وہ خود اعتمادی اور بہت زیادہ ثابت قدمی ہے۔
