بھرتی ایک انتخاب ہے جو لوگوں کے ایک گروپ سے تیار کیا جاتا ہے جن کے پاس کسی کام کو پورا کرنے کے لئے کچھ خاص مہارت ہوتی ہے۔ یہ اصطلاح عام طور پر بھرتی کے عمل سے وابستہ ہے جو ایک فوجی جزو ایک خطے میں انجام دیتا ہے ، تاہم ، زیادہ عمومی نقطہ نظر سے ، بھرتی کا اطلاق معاشرتی حالات پر بھی کیا جاسکتا ہے جس میں سیاق و سباق میں مختلف نوعیت کی بات ہے۔ بعض اوقات اس کا انحصار ہنر پر نہیں ہوتا ہے بلکہ ایسے افراد پر مشتمل ایک گروپ تشکیل دینے کی ضرورت پر ہوتا ہے جن کو مشن تفویض کیا جاتا ہے۔
ایک فوجی بھرتی یہ ایک ہے، جب رضاکارانہ یا لازمی ہو سکتا رضاکارانہ بھرتی ، فوجی اڈوں اور واقعات اپنے دروازے کھولنے اور کے مطابق کاموں کو پورا کرنے کے لئے انتخاب اور کیڈٹوں یا قومی مسلح فورس کے نئے اجزاء کے انجذاب کے عمل کو شروع سسٹم میں اندراج کرتے وقت وہ ذمہ داری قبول کرتے ہیں ۔ جب بھرتی رضاکارانہ ہوتی ہے تو ، امیدوار کا جائزہ لیا جاتا ہے ، اگر وہ تقاضوں اور ضروریات کو پورا کرتا ہے ، فوج کی صفوں میں شامل ہوتا ہے اور ریاست کی خدمت میں بطور فوجی آدمی تربیت یافتہ ہوتا ہے ۔ جب بات لازمی یا جبری بھرتی کی ہواس کی وجہ یہ ہے کہ ملک میں جنگی حالات سے سمجھوتہ کیا گیا ہے ، یہی وجہ ہے کہ قوم کے دفاع کے لئے زیادہ تعداد میں فوجیوں کی ضرورت ہے۔ یہ بہت سارے ممالک خصوصا As ایشین میں بھی عام ہے ، جہاں نہ صرف فرائض کی تکمیل کرنا ، بلکہ پیشہ ورانہ اور ذاتی تربیت کے لئے بھی فوجی امتزاج لازمی ہے ، اس کی ایک عمدہ مثال جنوبی کوریا ، ایک ایسا ملک ہے جس کے باوجود ترقی یافتہ معاشرے جوانوں کو فوج میں تقریبا 4 سال گزارنے پر مجبور کرتا ہے۔
ایک تقرری وہ کاروباری اداروں کے ذریعہ منعقد ہونے والے پروگراموں میں بھی ہوسکتی ہے جس میں نئی صلاحیتوں کو بھرتی کیا جاتا ہے تاکہ وہ افرادی قوت کا حصہ بن سکیں جو کسی مصنوع کو تیار کرنے یا خدمات کی فراہمی کے لئے ذمہ دار ہیں۔ ان معاملات میں ، امیدوار ٹیسٹ سے گزرتے ہیں جس میں ان کی کارکردگی اور کسی خاص کام میں صلاحیتوں کی پیمائش کی جاتی ہے۔ اگر وہ اسے انجام دینے کے قابل ہیں تو ، ٹیسٹ وقت کا وقفہ اس وقت تک بڑھایا جاتا ہے جب تک کہ وہ معاہدہ پر دستخط نہ کریں ۔
