یہ ایک نامور عدالتی نمائندگی کے دعوے کے طور پر جانا جاتا ہے ، جو کسی دائرہ اختیار کے سامنے کسی خواہش کی اشاعت کرنے میں ، کسی حق کے نفاذ کے لئے ، کسی ذمہ داری کی تعمیل کی درخواست کرنے میں مضمر ہے ۔ خاص طور پر ایک قانونی حقیقت جو عمل کے آغاز کو جنم دیتی ہے ، اس اشاعت کا اطلاق درخواست گزار یا نمائندے کے تقاضے پر ہوا ہے ، جو قانونی کام انجام دیتا ہے اور یہ مطالبہ کرتا ہے کہ جج اسے حق دیتا ہے اور یہ مدعی یا مدعا علیہ کو فراہم کیا جاتا ہے جبر سے۔
لہذا ، متنازعہ مقدمات میں دعویٰ کا معاملہ واضح اور عیاں ہے جب سے مدعی ، جج کے سامنے یہ حق ظاہر کرتا ہے کہ وہ اس کا کیا حق ہے یا اس کی طرف سے واجب الادا ذمہ داری ہے اور یہ کہ مدعا علیہ کو چھوٹ یا کمیشن کے ذریعہ ، قانونی رشتہ نہیں ہوتا ہے یہ اس طرح کے لوگوں کے ذریعہ حل ہونے میں کامیاب ہے۔ معاملہ مختلف ہوتا ہے جب استغاثہ خصوصی رضاکارانہ دائرہ اختیار کا ہوتا ہے ، کیونکہ مبینہ یا مدعا علیہ موجود نہیں ہوتے ہیں ، صرف دعوی جج کے پاس ہوتا ہے تاکہ وہ حق کو تسلیم کرے یا اس کا اعلان کرے اور اس طرح تیسری فریق کو نافذ کرنے کا انتظام کرے ۔
زیادہ وسیع تر رائے میں ، دعویٰ وہ خواہش ، آرزو یا مقصد ہوگا جس کو کسی شخص نے اپنی زندگی کے کسی خاص پہلو یا معاملے میں ڈالا ہو۔ یہ ایک ایسا مضمون ہے کہ اس نقطہ نظر سے ، اس لفظ کا تعلق اظہارِ عزائم سے ہے۔ جب کسی فرد کی مقصد کے حصول کے لئے خاطر خواہ خواہش اور خواہش ہوتی ہے تو ، یہ ایک بہتر ملازمت ، بہتر مالی صورتحال ، یا کوئی دوسرا مقام جو ان کے حالات کو بہتر بناتا ہے ، اس میں دعوی شامل ہوتا ہے۔ دعویٰ انسان سے متعلق ایک مضمون ہے لہذا اسے پورا کرنا بہت عام ہے۔
خاص طور پر ، آجر عام طور پر ملازم کی طرف سے دعوے کے اس ردعمل پر غور کرتے ہیں کیونکہ اس سے وہ کارکن کے دوسرے عوامل میں سے وابستگی ، عزائم اور کوشش کو جاننے میں مدد کرتا ہے۔ جس پوزیشن میں وہ انجام دے رہے ہیں اس کے بارے میں مناسب دعویٰ قائم کرنے کے لئے ، ملازم کو اپنی ذمہ داری کی سطح سے لے کر مطلوبہ ملکیت تک ان ذمہ داریوں کو مدنظر رکھنا چاہئے ۔
