انسانیت

کیریئر رہنمائی کیا ہے؟ definition اس کی تعریف اور معنی

Anonim

اس کے دو مختلف مفہوم ہیں ، جو نقطہ نظر پر انحصار کرتے ہیں جس سے اس کا تجزیہ کیا جاتا ہے ، اس کے معنی مختلف ہوتے ہیں۔ پہلی جگہ ، پیشہ ورانہ رجحان کے تصور کی تجویز پیش کی جاتی ہے ، اعلی مطالعے کے آغاز سے پہلے ، جو ان تمام اوزاروں اور سرگرمیوں کی نمائندگی کرتا ہے ، جو اس پیشہ کو منتخب کرنے کے لئے اس شخص کی رہنمائی کے لئے وقف ہوتا ہے جو ان کے مفادات اور پیشہ کے مطابق ہوجائے ، تاکہ وہ پیشہ ورانہ زندگی کے بارے میں بہترین فیصلے کرسکے۔

دوسری طرف ، ایک پیشہ ورانہ رجحان ان لوگوں پر مرکوز ہے جو پہلے ہی اپنی پیشہ ورانہ ڈگری حاصل کر چکے ہیں اور کسی وجہ سے یا کوئی اور بے روزگار ہیں ، نوکری تبدیل کرنا چاہتے ہیں یا بہتر ملازمت (ترقی) حاصل کرنا چاہتے ہیں ۔ اس طرح ، پیشہ ورانہ رہنمائی لوگوں کو مطلع کرنے ، مشورے دینے اور تربیت دینے پر مشتمل ہوتی ہے تاکہ وہ زیادہ سے زیادہ ملازمت کا مقام حاصل کرسکیں یا پیشہ ورانہ ترقی کو حاصل کرسکیں ۔

ایسے لوگ ہیں جو پیشہ ورانہ اور پیشہ ورانہ رجحان کو مترادفات کے طور پر استعمال کرتے ہیں۔ اگرچہ یہ دونوں ایک دوسرے کے ساتھ مل کر ، ان رہنماؤں کی مدد کے لئے اور ان نوجوانوں کی مدد کے ل in ، جو تعلیم حاصل کرنا چاہتے ہیں اس کیریئر کا انتخاب کرنے کے خواہاں ہیں ، ان میں ان کے اختلافات ہیں۔

پیشہ ورانہ رہنمائی فرد کی پیش گوئوں یا پیش گوئوں پر مرکوز کرتی ہے اور اس طرح اعلی تعلیم کے اضافے میں اس کی رہنمائی کرتی ہے ، نوجوان شخص کو کیریئر کے بارے میں معلومات فراہم کرتی ہے ، اس میں کیا بات ہے ، اس کا مطالعہ کہاں کرنا ہے اور پیشہ ور بننے کے وقت وہ کیا کرے گا۔ ، جبکہ پیشہ ورانہ رجحان افراد کے مفادات پر مرکوز ہے ، اس کے رویitوں اور اپنائیتوں پر جس کے پاس وہ موزوں پیشہ منتخب کرنے کے لئے رہنمائی کرتا ہے ۔ کہا جاتا ہے کہ پیشہ ورانہ رہنمائی میں کیریئر کی رہنمائی شامل ہوتی ہے۔

La orientación profesional, busca que prever que la mundialización de los intercambios, la globalización general y en particular de las tecnologías, tengan un impacto negativo sobre los individuos, sino por el contrario que logren la adaptación de manera oportuna, para hacerle frente a las evoluciones del mercado.

XXI صدی میں ، کام کی جگہ اور خاص طور پر انسانی وسائل کے کسی بھی متاثر کن عنصر سے ہٹ کر ، ایک نئی مثال تیار ہوئی ہے ، ہر کمپنی کے نئے ممبروں کو منتخب کرنے کے انچارج میں ، علم غالب ہے۔ یہی وجہ ہے کہ آج پہلے سے کہیں زیادہ ، لوگوں کو لازمی طور پر معلوم ہونا چاہئے کہ ان کا اصل ذوق کیا ہے ، ان کا رجحان کیا ہے ، ایک بہترین پیشہ تلاش کرنا ، جس میں اس کی نشوونما کے لئے علم کا حصول کوئی ذمہ داری یا مضطرب نہیں ، بلکہ خوشی ہے یا خوشی.