لیڈر کی اصطلاح انگریزی لیڈر سے نکلتی ہے ، اور اس سے مراد لیڈ ، گائیڈ ، ڈائریکٹ ، لیڈر یا باس ہوتا ہے۔ ایک رہنما اس گروہ کا فرد ہوتا ہے جو دوسروں پر زیادہ اثر و رسوخ ڈالتا ہے ، اسے باس یا رہنما سمجھا جاتا ہے ، وہ دوسروں کو جوش و خروش کے ساتھ طے شدہ مقاصد کے حصول کے لئے کام کرنے پر راضی کرنے کی صلاحیت پیش کرتا ہے۔
زیادہ تر گروپوں میں (سیاسی ، مذہبی ، معاشرے ، اسپورٹس کلب ، وغیرہ) میں ایک ایسا لیڈر ہوتا ہے ، جو اس گروہ کے اندر اعلی مقام پر قابض ہوتا ہے۔
اگرچہ قائد کے ذریعہ انجام دئے جانے والے کام مختلف طرح کے ہوتے ہیں ، لیکن ان میں انتظامی اور انتظامی افعال نمایاں ہیں ۔ اسی طرح ، رہنما گروپ کی سرگرمیوں کا منصوبہ بناتا ہے ، گروپ کے باہر کی نمائندگی کرتا ہے ، تنازعات میں ثالثی کرتا ہے اور جب ضروری ہوتا ہے تو اسے انعامات اور سزاؤں کا بھی تعین کرتا ہے ۔
وہ اس گروپ کو زندہ رکھنے کے لئے نئے آئیڈیاز متعارف کروانے ، نئے نقطہ نظر کی تلاش میں بھی ہے اور وہ ہے جو گروپ کی بیلنس شیٹس اور ترکیب تیار کرتا ہے۔ عام طور پر ، رہنما ان تمام افعال کو قبول نہیں کرتا ہے ، بلکہ ان میں سے کچھ کو اپنے قریبی دوسروں کے سپرد کرتا ہے۔
ذاتی قیادت کو انسان کے لئے فضلیت کی ایک عادت سمجھا جاتا ہے ، اس سے اس کی زندگی کو سمت کا احساس ملتا ہے ، پہلے فیصلہ کرتا ہے کہ کیا کرنا چاہئے ، ہر شخص کی زندگی کو معنی فراہم کرنے کے علاوہ ، یہ سمجھنا کہ کسی نقشہ کی بجائے کسی منزل کی ، نقطہ نظر کی زیادہ ضرورت ہے۔ یہی وجہ ہے کہ قائدین اپنی زندگی کو ایک کیریئر نہیں بلکہ ایک نظارہ بناتے ہیں۔
قیادت کی مختلف اقسام ہیں ، جو گروپ کے مقاصد ، اس میں قائم کردہ اصولوں اور ان سب سے بڑھ کر قائد کی شخصیت اور قائل صلاحیت پر منحصر ہیں ۔ سب سے پہلے ، آپ کے پاس ایک آمرانہ رہنما ہے ، جو فیصلہ کرنے سے پہلے اس گروپ سے مشورہ نہ کریں۔ دوسری قسم جمہوری لیڈر ہے ، جو اس گروپ کو رائے دینے اور فیصلوں میں حصہ لینے کی اجازت دیتا ہے۔ آخر میں ، لبرل رہنما ، جو صرف اس وقت فیصلہ کرتا ہے جب گروپ اس سے کہے۔
دوسری طرف ، قائد کا تصور بھی اس شخص یا ٹیم سے مراد ہے جو کھیلوں کے مقابلے یا کسی بھی سرگرمی کی راہنمائی کرتا ہے ۔ مثال کے طور پر؛ مانچسٹر یونائیٹڈ رواں ہفتے انگلش فٹ بال لیگ کا قائد رہا ۔
