ملازمت کی وضاحت کرتا ہے کہ لفظ ہے سرگرمی کارکردگی کا مظاہرہ کر ان کے حصص کے لئے ادا کیا جا رہا ہے کے حق میں ایک شخص ، ایک ملازمت، تجارت یا پیشے یا تو. یہ شرائط کی ایک سیریز کی نمائندگی کرتا ہے جو کمپنی یا ادارہ اور ملازم کے مابین کسی معاہدے میں یا پہلے سے غیر رسمی ملازمت کی صورت میں ، منہ سے بات چیت کے ذریعہ پہلے سے قائم ہونا چاہئے۔ اس لفظ کی اصطلاح بے روزگاری کا ایک مترادف ہے ، جس میں متناسب افراد پر مشتمل شرح شامل ہے ، اگرچہ وہ کام کرنے کے لئے عمر رسیدہ ہیں ، لیکن ایسی پیداواری سرگرمی نہیں ہوتی ہے جس کی وجہ سے وہ اپنی آمدنی پیدا کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔
نوکری کیا ہے؟
فہرست کا خانہ
ملازمت کا لفظ کسی شخص یا فرد کی طرف سے کمپنی اور ملازم کے ذریعہ پہلے سے تیار کردہ رہنما خطوط کے سیٹ پر مبنی سرگرمی کی نشاندہی کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے۔ اس سرگرمی کو لازما. انجام دیا جانا چاہئے تاکہ ادارے کے اہداف کو حاصل کیا جاسکے۔ انجام دیئے گئے ملازمت کے ل the ، اس شخص کو تنخواہ یا تنخواہ نامی معاوضہ مل جاتا ہے جو معاہدے یا معاہدے میں دی گئی دفعات کے مطابق مختلف ہوسکتا ہے۔
اب ، یہ تعداد ہزاروں سالوں سے موجود ہے ، صرف یہ کہ پہلے زمانے میں اسے غلامی کے نام سے جانا جاتا تھا ، ایسی صورتحال جس میں ایک شخص دوسرے ماسٹر کی ملکیت بن گیا تھا اور ایسی سرگرمیاں انجام دیتا تھا ، جس میں زیادہ تر معاملات میں ، بدلے میں مجھے کچھ نہیں ملا۔
خوش قسمتی سے ، آج حالات بدل گئے ہیں اور اب کوئی بھی ملازمت یا نوکری لوگوں کو معاشی اور معاشرتی فائدہ اٹھانے کی اجازت دیتی ہے۔
وقت گزرنے کے ساتھ ، مختلف قوانین اور ادارے بنائے گئے ہیں جو بے روزگاری کی شرح کو کم کرنے کے لئے ملازم اور آجر یا آجر دونوں کے فرائض ، حقوق اور فرائض کو یقینی بناتے ہیں اور اس طرح مختلف بحرانوں کو ختم کرنے کی کوشش کرتے ہیں دنیا کے خطے مذکورہ بالا تمام خصوصیات کو مدنظر رکھتے ہوئے ، ہم براہ راست بات کر سکتے ہیں کہ ملازمت کا کیا مطلب ہے۔
ملازمت کی اقسام
باضابطہ روزگار
اس کو باضابطہ یا قانونی سمجھا جاتا ہے جب کوئی معاہدہ ہوتا ہے جو کسی کارکن کو قانونی تحفظ فراہم کرتا ہے۔ یہ بھی ملک کے قوانین کے تحت ہونا چاہئے ، اور اس سے متعلق ٹیکسوں کے تابع ہونا چاہئے۔
معاہدہ کی نوکریوں سے کچھ فوائد حاصل ہوتے ہیں جو انہیں غیر رسمی ملازمت والے افراد سے فوری طور پر ممتاز کرتے ہیں ، ان میں سے کچھ فوائد ریٹائرمنٹ ، توسیع شدہ خاندانی صحت کی کوریج ، بے روزگاری انشورنس ، پیشہ ورانہ خطرات سے بچاؤ ، ایک مقررہ تنخواہ ، کرسمس بونس ، تعطیلات ، اتوار کے روز بونس ، ہفتہ وار آرام کا دن ، زچگی کی چھٹی ، سنیارٹی بونس ، دیگر میں۔ رسمی ملازمت کی کچھ مثالیں وکلا ، ڈاکٹر ، بینک ایجنٹ ، اکاؤنٹنٹ ، اساتذہ ، وزیر ، فائر فائٹر ، وغیرہ ہیں۔
غیر رسمی ملازمت
اس سے آزاد کارکنوں ، گلی فروشوں ، گھریلو ملازمین ، ونڈو کلینرز ، اور دیگر کاموں کی سرگرمی سے مراد ہے۔ یہ شامل کیا جانا چاہئے کہ غیر رسمی قسم میں آجر اور کارکن کے مابین قانونی ملازمت کا معاہدہ نہیں ہوتا ہے ، اور یہ ایک قسم کا کام ہے جہاں ملازمین کے کنٹرول اور مالی تحفظ سے باہر ہوتا ہے ، جو مزدوری کے معاملات میں قانون مہیا کرتا ہے۔
عوامی ملازمت
عوامی ملازمت روزگار کے رشتے کی نمائندگی کرتی ہے جہاں آجر ریاست ہوتا ہے ۔ عوامی ملازمت کے رشتے کی قانونی نوعیت ، یعنی انتظامی تنظیم (باڈی ادارہ) اور نجی مضمون (جسمانی فرد) کے مابین تعلقات کا معاہدہ ہے ۔
عوامی ملازمت کے رشتے کی قانونی نوعیت پر مختلف نظریاتی رجحانات ظاہر کیے گئے ہیں۔
- اصولی طور پر ، یہ استدلال کیا گیا کہ یہ ریاست کا یکطرفہ فعل ہے ، جس میں منتظم کی رضامندی نے صداقت یا تاثیر دی ، تاکہ ایجنٹ اور ملازم کی قانونی حیثیت قانونی یا ضابطے کی شکل میں ہو۔
- دوسری طرف ، اس کی نشاندہی کی گئی کہ یہ اصل میں دوطرفہ قانونی عمل تھا ، جس میں ایجنٹ کی مرضی سے فرق پڑتا ہے لیکن معاہدے کو باقاعدہ بنائے بغیر ، جبکہ اس کے بعد کے تعلقات کو قانون کے ذریعہ تشکیل دیا گیا تھا ، اور انتظامیہ اس میں یکطرفہ ترمیم کرسکتی ہے۔
- افراد کے ل it ، یہ عوامی قانون کا ایک معاہدہ رشتہ ہے ، جو روزگار کے معاہدے اور خدمات کے مقام کے ساتھ اعتراض کے لحاظ سے مماثلت رکھتا ہے اور جو معاہدہ ریاست ہونے کے معاملے میں مخصوص قانونی حکومت کے ذریعہ ان سے مختلف ہوتا ہے۔ معاہدہ خدمت کے مقاصد۔
- حقیقت یہ ہے کہ بعض صورتوں میں سرکاری ملازمین کی قانونی یا انضباطی فطرت کے قوانین میں شامل ہیں، عوامی روزگار کے تعلقات کے بعد کے معاہدے کے جوہر سے متصادم نہیں ہے؛ باہمی معاہدے کے ذریعہ وصیت کے معاہدے (انتظامیہ اور انتظام) کا اظہار قضاء جو (لاشوں-افراد) پبلک ایڈمنسٹریشن (لاشوں-ادارہ) کے ڈھانچے ملازمین سختی ہے حساس معاہدے کے تعلقات.
- یہ تعلق اس کی اصلیت سے ہی معاہدہ ہے ، معاہدے کے پورے نفاذ کے دوران ، اس طرح کی پیش گوئی کی جاتی ہے اور انتظامیہ اور ایجنٹ یا سرکاری ملازم کے ذریعہ منظور شدہ وصیت نامے کے معاہدے کے ذریعہ یہ مکمل ہوتا ہے ۔
- اس معاہدے کا مقصد ایجنٹ کے ذریعہ انجام دینے والے فرائض ہوں گے ، جو ایک بار انتظامی ادارہ میں ضم ہوجاتا ہے جو پہلے ہی مؤقف پر قابض ہوجاتا ہے ، فرائض کی ایک سیٹ سے مشروط ہوتا ہے جسے پورا کرنا ضروری ہے اور اسی لمحے سے حقوق کا ایک سیٹ۔
نجی ملازمت
نجی کمپنی اور کارکن کے مابین معاہدہ تعلقات کا مطلب ہے ۔ ایک کمپنی انسانی اور مادی عناصر کے ایک مجموعے پر مشتمل ہے جو سامان اور خدمات کی تیاری ، ان کی مارکیٹنگ اور اس طرح فوائد حاصل کرنے کے لئے منظم ہے۔
نوکری کے لئے کس طرح درخواست دیں
نوکری کی درخواست ایک دستاویز ہے جس کے ذریعہ ایک شخص کمپنی میں ملازمت کے لئے درخواست دیتا ہے ۔ اس طرح ، یہ تین طریقوں سے جمع کیا جاسکتا ہے: کمپنی کے انسانی وسائل (ایچ آر) کے محکمہ کے ذریعہ فراہم کردہ ایک معیاری جاب کی درخواست کے طور پر ، درخواست خط کے طور پر ، یا انٹرنیٹ کے ذریعے۔
اگر مضمون ذاتی طور پر درخواست دینے جارہا ہے تو ، ان کو اپنے نصاب کا خلاصہ اور درخواست کے لئے ضروری دیگر ضروریات کے ساتھ ایک فولڈر اپنے ساتھ رکھنا چاہئے ۔ پیشہ ورانہ انداز میں ملبوس لباس رکھنے کی سفارش کی جاتی ہے۔
اگر درخواست انٹرنیٹ کے ذریعے دی گئی ہے تو ، یہ نوٹ کرنا چاہئے کہ ان میں مختلف ہوسکتی ہے کیونکہ کچھ فارموں کے ذریعہ بنائے جاتے ہیں جن میں دلچسپی رکھنے والی فریق کو بھرنا ضروری ہے۔ اسی طرح ، شخص سے درخواست کی جاسکتی ہے کہ وہ نصاب ترکیب اور سرورق خط کے ساتھ منسلک پی ڈی ایف فائل بھیجے۔
نوکری کی درخواست ، اس معنی میں ، کسی شخص کی طرف سے کمپنی میں مزدوری داخل کرنے کی سمت میں اٹھایا جانے والا پہلا قدم ہے ، لہذا اگر آپ اس خواب کی پوزیشن کو "نوکری کے ل train ٹرین" حاصل کرنا چاہتے ہیں اور اس طرح آپ کو وہ نئی ملازمت ملے گی۔.
ملازمت کی درخواست کا حتمی مقصد کسی نوکری کا حصول ہے ، حالانکہ یہ خیال رکھنا چاہئے کہ آپ کے فوری مقصد کو نوکری کے انٹرویو کے لئے امیدوار سمجھنا ہے۔
نصاب ترکیب کیا ہے؟
یہ کسی شخص کی پیشہ ورانہ تاریخ کی نمائندگی کرتا ہے ، جو مختصر اور جامع انداز میں لکھا گیا ہے۔ اس عنصر کا مطلب ہے آجر کے ساتھ پہلا اہم رابطہ ہے لہذا یہ بہت سے دروازے کھول سکتا ہے بلکہ انہیں بھی بند کرسکتا ہے۔
جب نصاب ترکیب یا نصاب لکھتے ہو تو ضروری ہے کہ اس کی تحریر کی صفائی ، نظم ، انداز ، وضاحت وغیرہ کو بھی مدنظر رکھے ، اس صورت میں امیدوار کو اسکیماتی ڈھانچے کے استعمال کی سہولت ، استعمال کی زبان پر غور کرنا ہوگا۔ عام (غیر معمولی نہیں) ، کیوں کہ مرکزی خیال واضح طور پر ملازمت سے متعلق معلومات فراہم کرنا ہے جس کی کمپنی یا ادارے کو ضرورت ہے۔
نوکری کا پورٹل کیا ہے؟
ایک ملازمت پورٹل ایک کی نمائندگی کرتا ہے ڈیجیٹل یا ویب سائٹ کے صارفین تک رسائی اور شائع پیشکش کے لئے درخواست دے سکتے ہیں. واضح رہے کہ یہ کام صرف بندرگاہ ہے۔ بامقصد یا مفت ملازمت والے پورٹل کا ہدف یہ ہے کہ وہ اپنے آن لائن سرچ خدمات کے ذریعے اپنے صارفین کو ملازمت کے لئے درخواست دینے کا موقع فراہم کرے۔
اس نوعیت کے پورٹل کی ایک مثال ہوسکتی ہے Emp دی نیشنل ایمپلائمنٹ سروس¨ جو "عوامی ملازمت کی خدمات" کے نام سے جانا جاتا ہے اس کا انتظام کرتی ہے جس میں ہسپانوی اور غیر ملکی شہریوں کو کام کی ترقی اور بہتری کے سرکاری منصوبوں سے فائدہ اٹھانے کا موقع ملتا ہے۔ اسپین
نوکری کی پیش کش کیا ہے؟
یہ معیشت کو بنانے والے مضامین کے ذریعہ پیش کردہ کام کی کل رقم سے زیادہ کچھ نہیں ہے ۔ یہ پیش کش ان افراد کو حاصل ہونے والے معاوضے کی بنیاد پر موجود ہے۔ ان ملازمین کے بارے میں جو فیصلہ وہ پیش کرتے ہیں اس کا خیال احتیاط کے ساتھ لیا جانا چاہئے ، کیوں کہ انہیں ان فوائد کی وضاحت کرنا ہوگی جو وہ نئے ملازمین کو دیں گے ، تنخواہ ، کام کے اوقات اور چھٹی کے دن جو سرگرمیوں کے مطابق دیئے جائیں گے۔ انجام دیں۔ وہ جس کام کی پیش کش کرتے ہیں ، اس سے وہ اپنی کمپنی کی افادیت کو زیادہ سے زیادہ کرتے ہیں اور لیبر مارکیٹ میں رسد اور طلب پیدا کرتے ہیں۔
