پیش گوئی کسی نوکری کے انعام کے علاوہ کچھ نہیں ہے جس میں اس ملازم کو انعام دینے کا مشن ہوتا ہے جو راستے میں پیدا ہونے والی رکاوٹوں سے قطع نظر ، جو ہمیشہ کام کرنے میں مدد کرتا ہے۔ اس کے نتیجے میں کمپنی کی پیداواری صلاحیت میں بھی شراکت ہوگی ، جس کی مدد سے پیشگی پن مزید اضافی فائدہ اٹھائے گی ، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمین ضائع نہیں ہوئے اور کمپنی کے نفع میں ریت کے اناج میں بھی حصہ ڈالیں ۔
اس کا بدلہ کسی ایسے شخص کے مالی اعزاز میں ہوتا ہے جس نے ، پورے مہینے میں ، اپنے ملازمت میں بغیر کسی ناکام شرکت کے شرکت کی ہو۔ دوسری طرف ، وہ ملازم جو اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھا ہے ، وہ بعض اوقات پیش کش کو کھو دیتا ہے اور ، لہذا ، سوال میں یہ رقم وصول نہیں کرتی ہے۔
کچھ ممالک کے لئے ، پیش کش ایک کام سے متعلق صحت سے متعلق مسئلہ ہے ۔ ان معاملات میں ، پیش کش کا مظاہرہ اس وقت ہوتا ہے جب کوئی ملازم اپنی ملازمت سے محروم ہونے کے خوف سے اپنے کام کی جگہ پر چلا جاتا ہے یہاں تک کہ جب وہ بیمار ہو یا عام طور پر کام کرنے سے قاصر ہو۔ اس سے کمپنی کے زیربحث پیداوری میں نقصان ہوتا ہے ۔
اور دوسری طرف ، اس نظریہ کو نامزد کرنے کے لئے فلسفہ کی درخواست پر اس تصور کو بہت استعمال کیا گیا ہے جو موجودہ وقت میں آئرن کے اعتقاد اور ماضی اور مستقبل کے کل انکار کو مانتا ہے۔
حال پرستی پر منحصر ہے کہ دونوں مخصوص اور مؤثر نتائج اس بات پر منحصر ہیں کہ آیا یہ کچھ خاص مارجن پر ہوتا ہے۔ میڈیکل یا دیگر سرٹیفکیٹ والے متعدد مواقع پر ان جگہوں سے عدم موجودگی کا جواز پیش کرنا ضروری ہے تاکہ یہ ظاہر کیا جاسکے کہ غیر موجودگی کسی خاص وجہ کی وجہ سے ہوئی ہے ۔ پیش گوئی عام طور پر اس ذمہ داری کا عکاس ہوتی ہے جو ایک فرد اپنی ذمہ داریوں کے بارے میں رکھتا ہے اور اسی نقطہ نظر سے ہی ہمیں اسے سمجھنا چاہئے۔
تو؛ یہ بڑی حد تک اس کی وضاحت کرتا ہے کہ فرد کس طرح ان کی روز مرہ کی ترقی کا دائرہ کار لیتا ہے۔ مبالغہ آمیز غیر حاضری کو یقینی طور پر ان فیصلوں کی عکاسی کرنی چاہئے جو ایک شخص کرتا ہے ، ان کے منصوبوں اور اہداف کو۔
اس نوعیت کے حالات اس محرک کا حصہ ہیں جس کے ساتھ معاملات انجام دیئے جاتے ہیں: اگر وہ کسی سے ملتے ہیں یا معاشرتی توقع کو پورا کرتے ہیں تو وہ اس سے زیادہ مختلف رویہ اپنائیں گے اگر وہ سزا پر مبنی فیصلے کریں ۔
