پنشن فنڈ ایک ایسا اثاثہ ہے جو کسی کمپنی کے ریٹائرمنٹ کے منصوبوں کو خصوصی طور پر پورا کرنے کے لئے قائم کیا گیا ہے ۔ اس فنڈ میں جو حصہ ادا کرتا ہے وہ جزوی طور پر آجروں اور دوسری ملازمین کے ذریعہ دیا جاتا ہے۔ ان مالی اثاثوں کا مقصد مستقل طویل مدتی نمو پیدا کرنا ہے۔
یہ فنڈ ان کارکنوں کو پنشن دیتا ہے جو اپنے کام کے سال پورے کرتے ہیں اور اپنی ریٹائرمنٹ کا آغاز کرتے ہیں ۔ عام طور پر ، ایسی ایجنسیاں ہیں جو بیچوان کے طور پر کام کرتی ہیں اور اس طرح کے فنڈز کے نظم و نسق اور انتظامیہ کے لئے ذمہ دار ہوتی ہیں ۔
پنشن فنڈز ایک طرح کا بچت کھاتہ ہے جہاں شراکت کے علاوہ سرمایہ کاری سے حاصل کردہ سود بھی اکٹھا کیا جاتا ہے۔ ان فنڈز میں بہت سے مالیاتی اثاثوں میں سرمایہ کاری کرنے کے لئے بیمہ کی پنشن کی ضمانت کرنے کے لئے ضروری افادیت حاصل کرتے ہیں. اس طرح، پنشن فنڈز کی ایک قسم ہے ، سرمایہ کاری کے بنایا گیا ہے، جہاں منڈیوں کے لحاظ سے:
- مقررہ آمدنی (سرمایہ کاری مقررہ آمدنی والے اثاثوں میں ہوتی ہے)۔
- طویل مدتی طے شدہ آمدنی (سرمایہ کاری کے قلمدان میں دو سال سے زیادہ کا عرصہ ہونا ضروری ہے)۔
- مخلوط متغیر آمدنی (سرمایہ کاری متغیر آمدنی کے 30 یا 75٪ اور باقی مقررہ آمدنی میں ہے)
- ایکوئٹیز (کم از کم 75 فیصد اور ایکوئٹیز میں سرمایہ کاری کی جائے ضروری ہے مقررہ آمدنی میں باقی.
ہر بیمہ کنندہ شخص اس فنڈ کا انتخاب کرسکتا ہے جو منافع اور خطرے کے مطابق اس کے لئے بہترین مناسب ہو ۔
بچت کا یہ منصوبہ متعدد فوائد پیدا کرتا ہے ، جن میں سے ایک یہ ہیں: ریٹائرمنٹ کے لئے آمدنی کا حصول ممکن بناتا ہے ۔ شراکت میں جو ٹیکس میں نمایاں کمی واقع ہوئی ہے اس میں ٹیکس میں نمایاں کمی واقع ہوئی ہے (یہ ہر ملک کے قوانین کے تابع ہوگی)۔ ایک بار جب شخص ریٹائر ہوجاتا ہے تو وہ معاشی تحفظ کے لئے پنشن کے علاوہ اس فوائد کو جمع کرنا شروع کرسکتا ہے ۔
اس کا نقصان لیکویڈیٹی کی کمی میں ہوتا ہے ، کیونکہ جب آپ کمپنی سے سبکدوشی ہوجاتے ہیں ، یا کچھ غیر معمولی معاملات جیسے معذوری یا موت سے صرف اس صورت میں رقم کا لطف اٹھایا جاسکتا ہے ۔
پنشن فنڈز بہت اہمیت رکھتے ہیں ، چونکہ ایک بار کارکن اپنی ملازمت کے سال پورے کرنے کے بعد ، وہ آرام سے آرام کر سکے گا ، کیوں کہ اس کے پاس ماہانہ رقم ہوگی ، اتنے سالوں کے کاموں کی بچت کا سامان
